Нехватка работников в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в том числе дворников, нынешней зимой может достигать не менее 50%. Это объясняется низкими зарплатами и низким престижем отрасли, а также колебаниями курса рубля. Поэтому работа в таких компаниях работа теряет привлекательность для мигрантов. Об этом Общественной Службе Новостей рассказала заместитель председателя Комитета Государственной Думы РФ по строительству и ЖКХ Светлана Разворотнева.
«В Москве и Петербурге пытаются автоматизировать эти процессы за счет централизации, закупают снегоуборочные машины, реагенты. А в большинстве других регионов страны за уборку и обслуживание придомовой территории все-таки отвечает управляющая компания, которая не имеет средств на то, чтобы закупать какую-то технику. И здесь уровень автоматизации крайне низкий. Поэтому, да, проблемы очень серьезные», – сказала она.
Способы решения данных проблем сейчас обсуждают в Госдуме, уточнила депутат. В числе прочих предложений звучит идея фиксировать в тарифе сумму, которая должна обеспечиваться по отраслевому тарифному соглашению. Для решения проблемы с дефицитом дворников, особенно в зимнее время и период снегопадов, также надо поднимать вопросы предоставления работникам служебного жилья, уверена парламентарий. Помимо прочего, необходимо расширять возможности по привлечению безработных граждан. В настоящее время службы занятости наделили необходимыми для этого полномочиями, заключила она.
0 просмотров
