Фото: [«Подмосковье сегодня»/Наталия Надточая]
Если сотрудник заболел во время отпуска, ему необходимо подать работодателю заявление и приложить закрытый больничный лист, сообщила в интервью ТАСС эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.
В документе, как уточнила Подольская, следует обозначить конкретные даты, на которые сотрудник планирует перенести неиспользованные отпускные дни. При этом выбор новых дат, по ее словам, должен быть согласован с работником — работодатель не наделен правом устанавливать их в одностороннем порядке.
Что касается продления отпуска, то, как отмечается в комментарии эксперта, перерасчет уже выплаченных отпускных в данном случае не производится. Вместо этого за период болезни сотруднику начисляется пособие по временной нетрудоспособности — следует из опубликованного материала.
Ранее юрист разъяснил правила подачи заявления на отпуск.
0 просмотров
